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抚顺市传染病医院是一所以治疗各种急、慢性感染、传染性疾病为主的三级专科医院，始建于1953年。现占地面积3.5万平方米，开放床位500张，在岗职工总数为310人。该院坚持以“实施标准化建设工程，创建雷锋式医院”为中长期发展战略，在探索与谋求医院不断进取、可持续发展的前进道路上，牢牢把握习近平总书记提出的卫生与健康工作方针，全心全意履行防控和消除传染病发生与流行的职能，奋战在保障230万抚顺人民健康和公共卫生安全第一线，在面对重大传染病威胁，抗击重大自然灾害时，能临危不惧，义无反顾，勇往直前，舍己救人，赢得了社会的赞誉。

一、彰显医院的公益性，主动承担社会职责

“如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的‘螺丝钉’，你是否永远坚守着自己的岗位？”这段《雷锋日记》里的话，作为辽宁省抚顺市传染病医院的院训，被篆刻在石碑上，矗立在医院的院区中央。

建院65年来，正是在雷锋精神的引领下，几代传染人舍生忘死、无私奉献，应对了数百起诸如乙脑、霍乱、SARS、H7N9等疫情，用实际行动践行着“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神。

面对疫情，他们是冲锋陷阵的战士  2014年，中东地区和我国部分省市出现H7N9禽流感疫情，为积极备战人感染H7N9禽流感和中东呼吸综合征等呼吸道疫情，建立系统的呼吸道传染病防治体系，实现对呼吸道传染病患者安全、有序的救治。医院领导班子合理统筹规划，缩减办公用房，将现有的库房、闲置病房进行资源重组，建立了标准的呼吸道病房，组织医疗骨干赴上级医院专项进修，配备完善的医疗及抢救设备，建立ICU监护病房，负压病房及普通病房，满足了对全市呼吸道传染病患者及隔离疑似患者收治和隔离的软硬件要求。同时，医院应急医疗队将应急演练作为重要工作来抓，结合H7N9禽流感疫情和非洲的埃博拉疫情进行针对性急救技能演练，时刻准备着，切实承担起市传染病医院作为公共卫生应急机构的职责。2015年，市传染病医院应急医疗队员冒着被感染的风险，与3名MERS密切接触者一起隔离了9天8夜，圆满完成隔离任务，向全社会交上一份满意的答卷。

面对洪灾，他们自觉担负起公益责任  2013年抚顺遭遇洪灾，正值医院建院60周年，该院不搞庆典，立即派应急医疗队前往灾区进行义诊，对灾区群众进行洪灾后易发传染病的宣传培训。义诊活动遍布灾区20余个村屯，行程3000余公里，免费传染病筛查1647人次，诊查3216人次，投入义诊和捐赠资金47余万元，保证了灾区洪灾过后无大疫。之后，其常态化开展乡村行、社区行活动，为百姓义诊、宣传传染病知识，为保障抚顺这方热土上的230万人民的生命安康做出了自己的贡献。

二、实施标准化管理，创建雷锋式医院

道德风尚的形成，离不开良田沃土，更少不了精心耕耘。2013年，该院正式提出“实施标准化建设工程，创建雷锋式医院”的构想，并将其上升为中长期发展战略，医院精神随之被凝练为“直面疫情和感染、传染风险的奉献精神；像钉钉子一样刻苦钻研技术业务的敬业精神；坚守艰苦岗位、甘于平凡的螺丝钉精神；为政府分忧、为百姓解愁的公益精神”。

近几年来，该院在“实施标准化建设工程，创建雷锋式医院”的战略框架下，逐渐从追求利益最大化模式向追求内涵细节管理模式转变，注重细节管理，防止“短板效应”。以与北京佑安医院联盟为契机，借助佑安医院先进管理经验、科研水平，带动医院整体水平的提高。并将“努力实现成就一群名医，为患者提供最佳的诊疗方案，培育一支高素质的服务团队，在社会上提高医院公信力”作为其今后发展的奋斗目标，使医院成为一支百姓认可的优秀团队。

提升标准化管理水平自实施标准化建设工程开始，该院即成立了标准化建设活动领导小组及医疗、护理、感控、药剂、医保、行风、安全生产等7个质量工作小组，定期督促、检查各项规章制度、医疗法律法规、临床治疗诊疗指南的落实工作。通过标准化的落实去解决一些有章不循，有规不依、制度不落实的问题，去修正医院快速发展过程中出现的工作中不规范的习惯和行为，改变临床不规范诊疗行为，建立科学、合理、规范的管理理念和方法。通过标准化落实，切实维护制度的严肃性，发挥规章制度作用，以期达到防范行业风险，减少乃至杜绝各类纠纷、事故，提升医院各项工作管理水平，提升临床医疗诊疗水平。

完善质量控制及评价体系 该院严格执行《医疗核心制度与考核标准》、《病历书写基本规范与评价标准》，先后开展了法律法规、急诊急救、病历书写规范、传染病防治进展、院感知识等方面的培训和考核。下发了《常见传染病诊断规范》手册，加强了科室诊疗规范的内部培训和检查。发现的问题及时进行通报及时进行整改，使医疗质量安全得到持续改进。

进一步明确医院发展思路  2013年11月份抚顺市传染病医院加盟北京佑安医院医疗联盟。2014年分批次选派中层干部到北京佑安医院对口学习，包括人工肝、重症肝病、呼吸道传染病等，借鉴JCI评审系统管理理念，并结合医院自己实际，确定了医院在新时期的工作发展思路，即医院实施标准化建设管理，把医院的功能定位由过去的诊疗、教学、科研“三位一体”调整为诊疗、教学、科研、公共卫生应急和健康管理服务“五位一体”， 回归医院的公益性，注重社会效益，全面推动医院科学发展，树立传染病医院新形象。

三、以宣传邹笑春为契机，发挥雷锋精神种子基地作用。

无形的医院文化需要通过有形的载体加以彰显。抚顺市是雷锋同志的第二故乡，是雷锋精神的发源地。走进抚顺市传染病医院，除了会看到雷锋日记和雷锋式医院徽记的石雕，书写着社会主义核心价值观的标语，还能发现以雷锋精神为主干策划的文化长廊、广场和各种标识。该院以雷锋同志擦汽车的巨幅照片，号召全院职工爱岗敬业，把有限的职业技能，投入到无限的为人民健康服务中去。

10年奋战在防治艾滋病一线、于2016年因病辞世的全国最美医生”邹笑春，让这家医院再次走进大众的视野。事实上，邹笑春的出现既不偶然，也不孤立。美丽的风景常常缘于厚实的土壤，邹笑春，正是抚顺市传染病医院这方学雷锋热土上结出的一枚精神硕果。

邹笑春住院治疗期间，国家卫生计生委派员赴辽宁省看望慰问身患重病的她，转交了国家卫生计生委主任李斌的慰问信，并转达了世界卫生组织结核病和艾滋病防治亲善大使彭丽媛教授的亲切问候并转交亲笔信一封，这不仅仅是对邹笑春个人的鼓励，更是对抚顺市传染病医院全体医务工作者、乃至全国医疗战线的全体人员的鞭策和激励。2017年年底，以抚顺市传染病医院艾滋病治疗与关爱中心原主任邹笑春为创作原型的影片《黄玫瑰》已经杀青，该片讲述了罹患癌症的医生邹笑春在人生的最后时光里，一次次为艾滋病患者的权利和尊严奔走，并在病人和家人的陪伴下完成梦想的故事，展现了艾滋病患者和一线医护人员最真实隐秘的生存状态和生命哲思。邹笑春是继毛丰美后辽宁省推出的又一重大典型，辽宁省委做出关于追授邹笑春“辽宁省优秀共产党员”称号的决定，省委书记李希做出学习宣传邹笑春事迹的重要批示。

抚顺市传染病医院为了更好的弘扬邹笑春立足岗位学雷锋的精

神和大爱无疆的敬业精神，自筹资金成立了邹笑春先进事迹展览室，现已成为辽宁省先进典型示范基地和抚顺市党员教育基地，接待了多家单位、团体和个人参观、学习。该院还成立了邹笑春先进事迹报告团，在沈阳、大连等城市做了多场精彩的报告。成立了抚顺市传染病医院邹笑春爱心团队，广泛开展应急救助、人文关怀、义诊、健康宣传等社会志愿服务，成为传播雷锋精神的窗口。该院从开展“实施标准化建设工程，创建雷锋式医院”开始，每年开展雷锋式先进集体和先进个人的评选活动，旨在营造学雷锋、学先进的良好氛围。该院发挥着特有的学雷锋优势，努力推动学雷锋、学邹笑春活动深入开展，形成了集学习、交流、参观、培训、体验、实践为一体的学雷锋种子工程基地。

近年来，抚顺市传染病医院不断创新各项工作，勇于承担社会公益责任，得到社会的广泛认可，曾获得2011-2013年连续三年的“辽宁省诚信服务标兵单位”；2011年荣获了“辽宁省教科文卫职业道德建设先进单位”荣誉称号；2014年被评为“辽宁省精神文明建设先进单位”；2015-2016年荣获“辽宁省群众满意的卫生计生机构”称号；2017年，由辽宁省委、省政府授予“辽宁省先进单位”称号；2017年获得“第五届全国文明单位”及“全国卫生计生系统先进集体”荣誉称号。