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　　为深入贯彻落实省总工会三大专项行动部署，扎实推进辽宁省工会系统2024年锚定新时代“六地”目标定位、服务和推动“八大攻坚”百项项目，省总工会女职工委员会将开展女职工关爱室“两个一百”建设。

　　省总工会女职工关爱室“两个一百”建设包括：扶持有需求且具备基础条件的100个用人单位建立女职工关爱室，支持100个作用发挥较好的女职工关爱室提质升级。“两个一百”建设将坚持实事求是、因地制宜原则，首次鼓励各类用人单位结合自身实际条件打造“1分钟服务圈”，即鼓励有需求但不具备有独立小屋等基础条件的用人单位，建立女职工关爱角；特别是为满足生产一线女职工临时休息或特殊需求的，可在保证场所私密、卫生、安全的前提下，建立简易便捷的女职工关爱角，打造一线女职工触手可及、1分钟可达的关爱服务场所。切实维护女职工权益，引导用人单位积极建设家庭友好型工作场所，营造女职工生育保护友好的工作环境。

　　省总工会女职工委员会强调，开展女职工关爱室建设，是落实国家《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》、推动人口高质量发展的积极举措，是辽宁新时代“职工之家”服务阵地体系建设的重要组成部分，是建设家庭友好型工作场所的重要内容，各级工会要提高政治站位，把这一工作作为服务新时代“六地”建设、维护女职工权益、支持企业持续健康发展的一项重要措施抓好抓实。各级工会要强化分类指导，坚持需求导向，明确关爱服务阵地为职工而建，关爱服务功能为职工而设的理念，重点服务重大工程、重大项目、重点产业、重点领域的企业。关爱室、关爱角建设规模可大可小，设施可多可少，建设规模和内容满足职工需求即可，引导用人单位积极打造实用、精准、暖心、可持续发展的女职工关爱服务阵地，并对其作用发挥、运行管理等情况进行跟踪指导。

　　省总工会女职工委员会要求，各级工会要坚持守正创新，紧扣职工需求、时代要求，在满足女职工经、孕、产、哺、更等特殊时期需求基础上，不断拓展和优化关爱室功能，开展健康讲座、学习交流、心理疏导、托管托育等服务内容，把关爱室打造成适应新时代女职工需求的服务阵地。推动设立在园区、楼宇、公园、商场、车站等公共场所有条件的女职工关爱室向社会公众开放，探索建立线上线下融合发展模式。地方工会、省产业工会可对用人单位女职工关爱室、关爱角建设给予支持。各级工会要注重关爱室、关爱角规范化建设，帮助用人单位建立健全女职工关爱室、关爱角管理使用制度；对工会主导建立的女职工关爱室、关爱角，要按照《关于建设辽宁省新时代“职工之家”服务阵地体系的通知》要求，制作统一的职工服务阵地标识，凸显工会元素，突出工会特色；对已挂牌的女职工关爱室、关爱角，要实行动态管理、常态化评估，切实完善准入准出机制。

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