为更好地服务省委省政府中心工作，满足广大职工群众实际需要及对美好生活的向往，充分体现工会组织的新担当和新作为，去年8月，省总工会制定下发了《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）及10个三年工作方案工作部署。2019年新春，我省各地工会以时不我待的紧迫感，信心满怀，积极行动，服务职工群众的脚步迈得更快，更稳，做实做深做细各项工作。
如何落实“双服务”？沈阳市总工会今年提出各项工作要做到目标再明确、标准再清晰、措施再细化、亮点再突出。以市总保障部为例，新一年，保障部将在服务职工工作上突出两点，一是精准，二是创新。在拓展会员服务卡功能方面，保障部将落实市总三突出、三贴近、三下沉和开门办会的工作要求，从职工需求出发，结合工会所能，最大限度体现服务的精准性、普惠性。同时，探索建立服务职工清单制度，将市总工会职能范围内，将凡是面向职工会员的服务项目集中汇总，作为会员服务卡的服务性项目，以清单的形式，分别列清对象范围和服务内容，统一向社会、向职工发布。比如困难帮扶、学习培训、法律维权、劳模服务、文化服务等。让职工通过清单，一目了然知晓工会组织所能提供的服务和会员享有的权益和福利。
在服务大局促发展上，大连市总工会始终坚持把开展群众性技术创新活动、提升职工职业技能作为抓手，助力经济建设快速发展，在去年举行的第六届全国职工技能大赛、辽宁省“技师杯”职工职业技能大赛和“五比一创”劳动竞赛中，大连选手均取得可喜成绩。为进一步调动了职工创新创造的积极性主动性。今年，大连市总专门设立了职工职业技能培训专项资金，用于补贴企业组织职工开展岗位培训。鼓励“名师带高徒”，所带徒弟当年新晋升为工人技师和高级技师，分别对带教师傅奖励1000元和2000元。此外还将面向农民工和失业人员免费开设电商平台、微信营销、中西式面点师、公共营养师、育婴员、月嫂、催乳师、保健按摩师等多职种的就业技能培训班。
抚顺市总工会将通过开展一系列群众性经济技术创新活动，充分发挥工会“大学校”作用。今年将围绕技术创新、技术进步，多层次、多形式、有计划、有标准、有目的地开展系列赛事。为充分发挥劳模和工匠作用，促进抚顺市优秀技术成果向生产领域转化，创造更高的经济效益，助推抚顺市转型升级绿色发展，市总组建“抚顺市劳模创新工作室联盟”，以此为载体，实现抚顺市劳模创新工作室跨行业、跨领域联动协作，工作内容涵盖研发转化、教学实训、咨询服务。现在联盟有各级劳模、工匠约80人。联盟将重点在焊接、数控、自动化三大方面，把成果和资源通过研发转化、教学实训、咨询服务方式，辐射到抚顺发展的方方面面。
锦州市总工会今年计划围绕重点工程、重大项目，广泛开展“五比一创”和“五小”等群众性技术创新活动。深入开展“状元杯”职工职业技能竞赛，进一步扩大竞赛覆盖面，培养选拔一批职工技术技能拔尖人才。以“金牌师徒”评选活动为牵引，推动企业职工技能培训工作。以劳模（职工）工作室评比活动为推动，推进规范化创建各级各类区域性、行业性、集群化创新工作室联盟。适时举办职工创新成果展，联建职工创新成果转化平台。大力开展“双带双促”活动，依托劳模志愿者服务队，进一步加强面向小微企业的技术攻关、技能培训、业务咨询等服务。锦州市劳模志愿者服务队下基层、进企业，将先进的技术、成熟的经验、研发的思路直接与广大一线职工对接，以提升了职工的职业技能和创新能力。
营口市总工会依托营口技师学院职工高技能人才培训基地和相关职业院校、职业培训机构、创业培训中心等社会资源，对企业开展“定向式”培训，全面提升职工整体综合素质，要求到2020年，培训职工将达到1万人次，开展培训200场；开展“送技术解难题”活动，对全市重点企业进行调研，了解企业在生产中遇到的技术难题，采取订单式施策，邀请有关科研院所、行业专家等为企业开展技术攻关。
为深化职工技术创新活动，重奖技术创新职工，在营口营造浓厚的技术提升氛围。营口市总工会在关于《营口市工会职工职业技能提升三年工作方案》中明确，省级劳模创新工作室补贴10万元，职工创新工作室补贴4万元，市级优秀劳模（职工）创新工作室补贴1万元。派全市优秀劳模（职工）创新工作室带头人外出学习交流并业务培训，达到全员培训。
朝阳出台了全员培训、业务讲堂、青年干部挂职交流锻炼等措施提升工会机关干部整体素质，为工会改革创新提供人才保障，同时要把有限的工作经费向基层倾斜，每年注入促进就业、职工技能提升专项资金100万元。铁岭市总明确提出今年要持续深化群众性技术创新活动，在新工种中深入开展职工职业技能竞赛活动。延伸触角、延长手臂，不断拓展“五小”竞赛活动覆盖面；要深入落实《铁岭市产业工人队伍建设改革实施方案》要求，创新产业工人发挥骨干作用的载体方式，加大对产业工人成长成才的支持力度，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。
职工电子书屋
云端课堂
