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　　新春伊始，我省各地基层工会和企业迅速从“假日状态”切换到“工作状态”。拉满弓、绷满弦，投入到工作中去，信心满怀再出发，撸起袖子加油干。

　　服务职工不停歇

　　在大连甘井子区，为落实省总“双服务”实施意见，甘井子区总工会又推出新举措。该区今年总计有47名农民工参加大连工人大学学历教育学习培训，每人书费、学杂费1000元，费用都由甘井子区总工会承担。通过工会，甘井子区农民工真正实现了免费上大学。

　　“资助农民工上大学”始于2009年，是大连市总工会为职工办的8件实事之一。甘井子区总工会根据本辖区面积大、农民工多、学历普遍较低的现状，鼓励农民工上大学，积极推动农民工学历教育再提升活动。今年3月，这47名农民工将成为大连工人大学的大专生，在校期间，他们将学习机械制造与自动化、模具设计与制造、数控技术、建筑工程技术、工商企业管理等热门专业知识。刘家赫是大连力健环保股份有限公司电工，是本次被录取的农民工之一。他平时工作任劳任怨，但总感觉无法适应技术的飞速发展，他有继续学习的愿望，但工作繁忙无法分身。他说：“以前听说有农民工上大学这事，想都不敢想。没想到‘天上掉馅饼’让我接住了！激动了一个春节！真心感谢工会！”

　　“现在女职工两癌筛查已经启动了，区里的女工都盼着呢，可高兴了！节后上班第一天就开始忙统计数据。”13日，抚顺市顺城区总工会干部韩继红告诉记者。其实11日韩继红就开始布置统计任务。这是该区总工会第二次统计两癌筛查人数，专门针对该区机关事业单位女职工、社区干部、公益性岗位女职工。韩继红在工作群里发送《抚顺市女职工两癌体检情况摸底调查表》及多个附件。不断有人发问，韩继红一一解答。记者从其它县区了解到，节后上班第一天，各县区总工会都陆续开展女职工两癌筛查第二轮统计工作。有的县区总工会将统计任务下派给街道、乡镇、委局工会，有的县区则直接对企事业单位展开调查统计。

　　助力发展再鼓劲儿

　　2月11日一早，大连市甘井子区辛寨子街道五郡社区工青妇协同创新发展工作推进组就下基层了。辛寨子街道是省级工青妇协同创新发展示范点。节前，辛寨子街道党工委提出全面实行“为企业送上大礼包”，优化营商环境的工作部署。企业有什么要求，基层能为优化营商环境做些什么？为此工作推进组和社区支部分成两组，重点走访了辖区党群联合体成员单位和郡商联盟，总计30多家单位。推进组就“社区如何服务及搭建商家与客户互动平台”、“如何更好地为辖区单位服务”、“如何进一步提高为辖区单位服务办事能力和水平”等方面征求企业意见，希望在新的一年里社区能够为大家进行更好的服务。

　　2月11日，铁岭西丰县总工会召开机关干部工作会议，为做好全年工作明确了“六新”任务，总结“新成绩”。对2018年工作中取得的突出实效进行了系统总结。领会“新精神”。组织所有机关党员干部集体深入学习习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，以及铁岭市工会七大会议报告精神，以此作为开展全年工作的总遵循。细化“新任务”。对照省、市总工会“双服务”实施意见，各部门负责人主动认领工作任务，结合西丰实际，进一步明确全年贯彻落实的具体举措。研讨“新要点”。将《2019年工作要点（征求意见稿）》进行研讨交流，针对具体工作，进一步完善。打造“新品牌”。以建会、建家、建制“三建一体化”品牌为牵动，促使西丰工会工作不断呈现诸多创新工作，体现出新时期工会工作新特点。树牢“新使命”。要求机关党员深入践行“两学一做”，结合自身思想政治、精神状态、工作作风，进行认真剖析。

　　近日，中国航发黎明公司召开了三届六次职工代表大会。会后，各分公司积极落实，明确部署全年工作思路、目标及重点工作举措。2019年重点工作举措主要包括转观念，提服务，全力满足客户新需求；统资源，强管控，构建生产管理新格局；搭平台，重创新，努力抢占技术新高地；抓体系，盯过程，大力推进质量新提升；拓渠道，建体系，促进供应管理新发展；改机制，调结构，激发人才队伍新活力；理规划，抓实施，加快能力建设新步伐；强预算，控成本，实现经济运行新业绩；夯基础，促改善，取得综合管理新进展；高标准，严要求，展现党建工作新局面。

　　机匣加工厂职工罗希表示，现在工作方向更明确了，同时，也给了我们创新空间。目前第一项工作就是针对2018年收集的影响批产零件生产定型的问题，制定相应改进计划，系统开展技术攻关，优化技术文件，满足生产定型需求。新的一年，黎明公司各级党组织、全体党员干部紧盯发展目标和工作任务，聚焦目标，强化执行，以新的姿态、新的干劲、新的作为，抓紧新机遇创造新业绩，推动航空发动机事业蓬勃发展。

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