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　　为扎实推进落实省总“双服务”实施意见，让工会会员享受到更多的精准性、订单式、普惠性服务，让职工群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感，近日，抚顺市总工会推出2019年将为职工群众服务的10件实事。

　　抚顺市总以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，明确了今年将为职工办的10件实事，要求件件实事惠及全体职工。通过做实10件实事，切实发挥工会组织的作用，在新常态下,建设党政满意、职工信赖的“娘家”。

　　抚顺市总工会落实“双服务”10件实事为：让先进文化惠及职工，推动职工思想政治工作和职工文化活动进企业、进车间、进工地、进广场，开展各种形式的主题宣讲、文化惠职工活动100场，团结引领广大职工听党话跟党走；充分发挥市劳模创新工作室联盟的引领效应，投入资金100万元，推动各级劳模和职工创新工作室全面升级，实现研发市级以上成果30项，解决企业技术难题200项预期目标，举办专项技能培训班100期，培训2000人；投入资金100万元，广泛开展“十、百、千、万”大培训活动，在全市建立10家实训基地、培训100家企业、提升1000名职工技术等级、参加培训人员10万人，全力打造“抚顺技工”品牌。

　　继续开展“新时代好工人”评选表彰活动；建成1万平方米的一站式综合服务中心，县级工会年内全面提升职工服务中心综合服务职工的功能；广泛开展促进就业再就业活动，投入资金200万元，为自主创业人员提供无息借款，组织开展订单式、定向性促进就业培训，办好就业洽谈会；投入资金200万元，确保300余名建档立卡困难职工精准脱困，对符合条件的困难人员全部给予帮扶救助；“三八”节前夕启动全市女职工“两癌”免费筛查工作，投入1000万元资金，年内完成约4万名女职工的免费筛查工作。

　　创新“互联网+”工会普惠性服务的形式、途径和方法，不断拓展“雷锋服务卡”的功能和范围，推出惠及职工各方面特惠专享20项，优惠幅度百万元以上；推进网上工会建设，实现全市工会网络资源整合和信息共享，实现对职工群众全方位全天候服务，努力打造工会智慧平台。

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